О нас

Наши эксперты

Вебинары Стрельцовой бухучет в госсекторе

Вебинары Стрельцовой: бухучёт в госсекторе

Лектор — Стрельцова Марина Александровна, к.э.н. · Площадка — МТС-Линк. · Октябрь–декабрь 2026.

Онлайн-практикум

📦 20–21 октября 2026 · Сибирь

Организация документооборота по учёту НФА в системе ЭДО. Приказы МФ РФ № 193н и № 16.

Время: 07:00–12:00 (мск)

Площадка: МТС Линк

Стоимость: 10 200 руб. (НДС не облагается)

Кратко о программе:

• Приказ Росстата № 437 (форма № П-2).
• Изменения в СГС «Концептуальные основы».
• Поступление НФА: ф. 0509211, ф. 0510441, ф. 0510448, ф. 0510452, ф. 0510442.
• Выбытие НФА: ф. 0510440, ф. 0510454, ф. 0510435, ф. 0510460.
• Перемещение НФА: ф. 0510451, ф. 0510458, ф. 0510450, ф. 0510434.
• Маршрутизатор документов.
• График документооборота в ЭДО.

✍️ Подать заявку 📄 Скачать полную программу

Онлайн-практикум

📦 22–23 октября 2026 · Санкт-Петербург

Организация документооборота по учёту НФА в системе ЭДО. Приказы МФ РФ № 193н и № 16.

Время: 09:00–14:00 (мск)

Площадка: МТС Линк

Стоимость: 10 200 руб. (НДС не облагается)

Кратко о программе:

• Приказ Росстата № 437 (форма № П-2).
• Изменения в СГС «Концептуальные основы».
• Поступление НФА: ф. 0509211, ф. 0510441, ф. 0510448, ф. 0510452, ф. 0510442.
• Выбытие НФА: ф. 0510440, ф. 0510454, ф. 0510435, ф. 0510460.
• Перемещение НФА: ф. 0510451, ф. 0510458, ф. 0510450, ф. 0510434.
• Маршрутизатор документов.
• График документооборота в ЭДО.

✍️ Подать заявку 📄 Скачать полную программу

Вебинар-практикум

🚚 13 ноября 2026

Особенности труда и отдыха водителей в 2026 году с учётом изменений в законодательстве.

Время: 07:00–11:00 (мск)

Площадка: МТС-Линк

Стоимость: 3 600 руб. (НДС не облагается)

Кратко о программе:

• Новые особенности режима рабочего времени (приказ Минтранса № 160).
• Суммированный учёт, ненормированный день, табелирование.
• Оформление простоя и оплата.
• Командировки водителей (Постановление № 501).
• Медосмотры и СИЗ.
• Увольнение водителя.
• Заполнение формы ЕФС-1.
• Ответственность водителя.

✍️ Подать заявку 📄 Скачать полную программу

Годовой вебинар

📘 10–11 декабря 2026

Подготовка к отчётности за 2026 год с учётом приказов Минфина РФ № 16 и 193н.

Время: 07:00–13:00 (мск)

Площадка: МТС-Линк

Стоимость: 12 800 руб. (НДС не облагается)

Кратко о программе:

• Новации законодательства 2026 года.
• Документооборот 2026–2027.
• Внутренний контроль и профсуждение бухгалтера.
• Изменения в СГС «Концептуальные основы».
• Кадастровая стоимость земель.
• Инвентаризация 2026 года.
• УПД, Акт приёмки (ф. 0510452).
• Дебиторская и кредиторская задолженность.
• Бюджетная отчётность и налоги 2027.

✍️ Подать заявку 📄 Скачать полную программу

Курсы Бояриной по кадрам

1–2 декабря 2026 · Новосибирск · Очно

Специалист по кадровому делопроизводству

Регулирование трудовых отношений и кадрового делопроизводства: от базовых процедур к новациям и инновациям 2026–2027 гг.

2 дня очно 10:00–16:00 Обед 13:00–14:00 Раздаточный материал

Записаться на обучение Смотреть программу

О программе

Чему научитесь за 2 дня

Отработка пошаговых алгоритмов основных кадровых процедур, систематизация знаний по общим вопросам кадрового учёта, а также изучение ключевых новаций законодательства и цифровых инструментов на период 2026–2027 годов.

Алгоритмы процедур

Пошаговые схемы приёма, перевода, увольнения, оформления отпусков и командировок — без ошибок.

Новации 2026–2027

Изменения ТК РФ, новый МРОТ, судебная практика, разъяснения Роструда и Минтруда.

Персональные данные и ЭДО

Защита ПДн, цифровые профили сотрудников, электронный документооборот и КЭП.

Для кого

• специалисты и инспекторы по кадрам;
• HR-менеджеры и руководители кадровых служб;
• юристы и экономисты;
• руководители организаций.

Формат и расписание

• Очно, 2 дня — 1 и 2 декабря 2026;
• занятия с 10:00 до 16:00;
• обед с 13:00 до 14:00;
• раздаточный материал входит в стоимость.

МБ

Ведущая программы

Боярина Марина Владимировна

Практикующий специалист по кадровому делопроизводству. Разбирает реальные кейсы, ошибки и актуальную судебную практику — с готовыми формулировками документов.

Стоимость участия

Два формата — выбирайте свой

Обучение очное, 2 дня. Обед с 13:00 до 14:00. Раздаточный материал входит в стоимость.

Курсы ПК

Курсы повышения квалификации

Полная двухдневная программа с итоговым документом.

12 500 ₽за 2 дня

• 2 дня очного обучения, 10:00–16:00
• Удостоверение о повышении квалификации
• Обширный раздаточный материал
• Ответы на вопросы участников
• Возможность задать вопрос заранее

Записаться по телефону

7 929 327 77 89 Наталья

Семинар

Семинар

Участие в семинаре с получением сертификата.

9 900 ₽

• Участие в семинаре, 2 дня
• Сертификат участия
• Раздаточный материал
• Ответы на вопросы участников

Записаться по телефону 7 929 327 77 89

Раздаточный материал

Обширный комплект материалов входит в стоимость участия — шаблоны, алгоритмы, чек-листы.

Пакет документов по защите ПДн

Комплект документов, необходимых каждой организации. В электронном виде на e-mail или USB-флеш. Заявку нужно оформить заранее.

2 900 ₽

Программа

Что разберём на обучении

Программа рассчитана на 2 дня очного обучения. Нажмите на день, чтобы раскрыть подробный план.

1 День 1 · 1 декабря 2026 ▼

1. Основы кадрового делопроизводства в современной организации

• Роль и место кадровой службы в процессах организации.
• Нормативно-правовая база: ТК РФ, ГОСТы, правила делопроизводства.
• Особенности кадровой работы в бюджетном секторе и коммерческих организациях.

2. Локальные нормативные акты

• Штатное расписание, ПВТР, графики отпусков, сменности, дежурств, документы по обработке ПДн. «Бюджетные» и «коммерческие» ошибки.
• Антикоррупционный пакет документов: обязательность для всех форм собственности.
• Документы рекомендательного характера: положения о подразделениях, должностные инструкции, положение о персонале.

3. Документы-основания для заключения трудового договора

• Заявление о приёме на работу: требования к оформлению и подписанию.
• Документы по ст. 65 ТК РФ. Особенности для педагогических, медицинских работников, работников культуры.
• Оформление документов при приёме на работу руководителя организации.

4. Оформление трудового договора по новым правилам с 2026 г.

• Обязательные условия трудового договора по ст. 57 ТК РФ в новой редакции.
• Срочный трудовой договор: новые основания с 2026 года.
• Трудовой договор в бюджетном учреждении: «эффективный контракт», профстандарты.
• Особые условия для дистанционных работников, совместителей и временных работников.
• Изменения через дополнительное соглашение. Ошибки и способы их исправления.

5. Рабочее время и время отдыха

• Установление и изменение режимов рабочего времени и отдыха.
• Суммированный учёт рабочего времени.
• Привлечение к работе в выходные, праздники и сверхурочно. Табель учёта.
• Оформление отпусков и командировок.
• Совмещение, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

6. Увольнение по собственному желанию

• Приём и регистрация заявления, сроки предупреждения, отзыв заявления по новым правилам.
• Приказ по форме № Т-8. Увольнение в отпуске и на больничном.
• Сроки отработки. Судебная практика восстановления работников.

7. Увольнение по инициативе работодателя

• Сокращение численности или штата.
• Нарушение трудовой дисциплины: акты, докладные, объяснительные.
• Несоответствие занимаемой должности. Увольнение руководителя и заместителей.
• Гарантии и компенсации при увольнении по инициативе работодателя.

2 День 2 · 2 декабря 2026 ▼

1. Защита персональных данных. Цифровые профили сотрудников

• Ответственность и штрафы за нарушения законодательства о ПДн. Уголовная ответственность.
• Правовые основы обработки ПДн (не только 152-ФЗ!). Согласия, уведомления, политики.
• Цифровой профиль работника: легальное и этичное использование в кадровых процессах.
• Порядок получения согласия. Действия при нарушении конфиденциальности.
• Аудит процессов обработки ПДн на соответствие требованиям Роскомнадзора.

2. Новации-2026 и изменения, планируемые в 2027 году

• Споры о стимулирующих надбавках и индексации зарплаты.
• Новые дополнительные оплачиваемые отпуска 14 и 35 дней. Профсоюзный контроль.
• Гигиеническая подготовка отдельных категорий работников в 2027 году.
• Новый МРОТ в 2027 году. Премии и надбавки «сверх» МРОТ.
• Трудовые договоры в МАХ. Региональные праздники и источник финансирования.
• Больничный совместителю после увольнения. Праздничные дни и переносы в 2027 году.
• Увольнение за хамство и нарушение субординации. Новые квоты для участников СВО.
• Обязательное обучение декретниц за счёт работодателя. Совещания как сверхурочная работа.
• Новые индикаторы риска для трудовых проверок. Стажёры и стажировки. «Сверхурочка»: лимиты х2.
• Актуальная судебная практика 2025–2026: споры об увольнениях, ЭДО как доказательство, переквалификация ГПХ в трудовые договоры.

3. Электронный документооборот в кадровой практике

• Юридическая сила документов с КЭП. Получение и использование КЭП.
• Внутренний ЭДО: приказы, договоры, дополнительные соглашения. Ознакомление с ЛНА.
• Электронный трудовой договор с ЭЦП. Электронный кадровый архив: номенклатура дел и сроки хранения.

Ответы на вопросы участников

• Вопрос можно направить заранее — не позднее чем за 2 рабочих дня до начала курса.

Осталось определиться с форматом?

Позвоните менеджеру — поможем выбрать между курсами повышения квалификации и семинаром, расскажем про оплату и документы.

Позвонить: +7 929 327-77-89 Перейти на сайт

Контакты

Связаться с нами

Менеджер

Наталья

Телефон

+7 929 327-77-89

Сайт

sbnovator.ru

Курсы по госзакупкам

Наши события

Согласие на обработку персональных данных

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ Настоящим Я, действуя своей волей и в своём интересе, при размещении (вводе) своих персональных данных на Интернет-сайте https://sbnovator.ru общества с ограниченной ответственностью «Новатор» (ИНН 2204071684, ОГРН 1142204004546, далее — Оператор), подтверждаю своё согласие на обработку указанных мной персональных данных Оператором в целях предложения мне услуг, новых услуг, предлагаемых Оператором, в целях проведения опросов, анкетирования, рекламных и маркетинговых исследований в отношении услуг, предоставляемых Оператором, в том числе путём осуществления прямых контактов со мной посредством средств связи, указанных мной на сайте. Настоящее право (согласие) предоставляется на осуществление любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы и желаемы для достижения вышеуказанных целей, включая, без ограничения, сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу, обезличивание, блокирование и уничтожение персональных данных, под которыми понимаются все данные, указанные мной на сайте. Настоящим подтверждаю, что уведомлён о том, что обработка персональных данных осуществляется Оператором любым способом, в том числе как с использованием средств автоматизации (включая программное обеспечение), так и без использования средств автоматизации (с использованием различных материальных носителей, включая бумажные носители).

Политика в отношении обработки персональных данных

 

ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

1. Общие положения

1.1. Настоящая Политика в отношении обработки персональных данных (далее — Политика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению их безопасности, предпринимаемые Обществом с ограниченной ответственностью «Новатор» (ИНН 2204071684, ОГРН 1142204004546, далее — Оператор).

1.2. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

1.3. Настоящая Политика применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта https://sbnovator.ru (далее — Сайт).

2. Основные понятия, используемые в Политике

2.1. Персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

2.2. Обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

2.3. Оператор — ООО «Новатор», самостоятельно или совместно с другими лицами организующее и (или) осуществляющее обработку персональных данных, а также определяющее цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

2.4. Субъект персональных данных — посетитель Сайта, пользователь Сайта, клиент Оператора.

3. Категории обрабатываемых персональных данных

3.1. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные, предоставляемые субъектами персональных данных добровольно через формы на Сайте:

• фамилия, имя, отчество;

• наименование организации (учреждения);

• должность;

• контактный номер телефона;

• адрес электронной почты;

• ИНН организации (учреждения);

• банковские реквизиты (для оформления договоров и выставления счетов).

3.2. Обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, Оператором не осуществляется.

3.3. Обработка биометрических персональных данных (сведений, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность) Оператором не осуществляется.

4. Цели обработки персональных данных

4.1. Оператор обрабатывает персональные данные субъектов в следующих целях:

• оформление заявок на участие в вебинарах, семинарах и курсах повышения квалификации;

• заключение и исполнение договоров на оказание образовательных и информационных услуг;

• направление субъекту информации о предстоящих мероприятиях, новых услугах и специальных предложениях Оператора;

• проведение опросов, анкетирования, маркетинговых исследований в отношении услуг, предоставляемых Оператором;

• осуществление прямых контактов с субъектом посредством средств связи (телефон, электронная почта), указанных субъектом на Сайте;

• выставление и направление документов для оплаты (счетов, актов, договоров);

• ведение бухгалтерского и налогового учёта;

• исполнение требований законодательства Российской Федерации.

5. Правовые основания обработки персональных данных

5.1. Правовыми основаниями обработки персональных данных Оператором являются:

• Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

• согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, выраженное путём проставления отметки (галочки) в соответствующем поле формы на Сайте;

• договоры, заключаемые между Оператором и субъектом персональных данных;

• устав и локальные нормативные акты Оператора.

6. Порядок и условия обработки персональных данных

6.1. Обработка персональных данных осуществляется Оператором с согласия субъекта персональных данных, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.2. Обработка персональных данных осуществляется как с использованием средств автоматизации (с использованием программного обеспечения, в том числе CRM-систем, сервисов рассылок), так и без использования таких средств (с использованием материальных носителей, включая бумажные).

6.3. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц:

• назначение лица, ответственного за организацию обработки персональных данных;

• издание локальных нормативных актов по вопросам обработки персональных данных;

• применение правовых, организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных;

• оценка вреда, который может быть причинён субъектам персональных данных;

• ознакомление работников Оператора, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, с положениями законодательства о персональных данных;

• установление правил доступа к персональным данным, а также обеспечение регистрации и учёта всех действий, совершаемых с персональными данными.

6.4. Оператор не передаёт персональные данные третьим лицам, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также случаев, необходимых для организации технического проведения вебинаров (площадки проведения онлайн-трансляций — например, МТС-Линк) в объёме, минимально необходимом для предоставления субъекту доступа к мероприятию.

6.5. Персональные данные субъектов не передаются за пределы Российской Федерации (трансграничная передача не осуществляется).

7. Сроки обработки персональных данных

7.1. Обработка персональных данных прекращается по достижении целей обработки, а также в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку его персональных данных.

7.2. Персональные данные хранятся в течение срока, необходимого для достижения целей обработки, но не более 3 (трёх) лет с момента последнего взаимодействия субъекта с Оператором, если иной срок не установлен законодательством Российской Федерации или договором.

7.3. При отзыве согласия на обработку персональных данных данные субъекта подлежат уничтожению (удалению) в срок, не превышающий 30 (тридцати) дней с даты поступления такого отзыва, если иное не предусмотрено законодательством.

8. Права субъекта персональных данных

8.1. Субъект персональных данных имеет право:

• получать информацию, касающуюся обработки его персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами;

• требовать уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если они являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки;

• отозвать своё согласие на обработку персональных данных, направив Оператору письменное уведомление по адресу электронной почты, указанному в разделе 10 настоящей Политики;

• обжаловать действия или бездействие Оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных (Роскомнадзор) или в судебном порядке;

• на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.

9. Заключительные положения

9.1. Оператор вправе вносить изменения в настоящую Политику в одностороннем порядке. Новая редакция Политики вступает в силу с момента её размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики.

9.2. Действующая редакция Политики размещена в открытом доступе на Сайте по адресу: https://sbnovator.ru.

9.3. Контроль исполнения требований настоящей Политики осуществляется лицом, ответственным за организацию обработки персональных данных Оператора.

10. Контакты Оператора

ООО «Новатор»

• ИНН: 2204071684

• ОГРН: 1142204004546

• Сайт: https://sbnovator.ru

• Телефон: +7 (3852) 999-915

• Электронная почта: novator.sb@mail.ru  для обращений по вопросам ПД]

По всем вопросам, связанным с обработкой персональных данных, вы можете обратиться к Оператору по указанным контактам.

Дата последнего обновления: 15.10.2026

Контакты